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  • 2021年10月29日 星期五

    ?皖北煤电集团公司煤业单位井下生产岗位招聘简章

    发布日期:2021-08-24 浏览次数:18437


    为满足煤业单位井下生产岗位用工需求KOK体育官网登录 ,现面向社会公开招聘煤矿井下生产岗位工人,具体事宜公布如下KOK体育官网登录 。

    一、招聘岗位和人数

    招聘岗位为掘进KOK体育官网登录 、修护KOK体育官网登录 、钻探等井下生产岗位KOK体育官网登录 KOK体育官网登录 ,其中各招录单位招录计划:恒源煤矿286人KOK体育官网登录 KOK体育官网登录 、任楼煤矿120人KOK体育官网登录 KOK体育官网登录 、祁东煤矿172人KOK体育官网登录 、五沟煤矿81人、钱营孜煤矿59人KOK体育官网登录 、朱集西煤矿336人、皖煤矿业公司若干人KOK体育官网登录 。另外KOK体育官网登录 KOK体育官网登录 ,集团公司劳资部组织计划外招录110人KOK体育官网登录 ,并结合个人意向反馈至上述相关招录单位KOK体育官网登录 。

    二KOK体育官网登录 、报名条件和录用标准

    (一)报名人员应当符合下列基本条件KOK体育官网登录 ,且服从分配去向和岗位安排:

    1.遵纪守法、品行端正KOK体育官网登录 ;

    2.年龄范围为18-45岁(1977年1月1日之后出生)KOK体育官网登录 ;

    3.身高1.63米以上KOK体育官网登录 、体重55-85kgKOK体育官网登录 ,身体健康KOK体育官网登录 KOK体育官网登录 ,适宜从事煤矿井下生产岗位工作KOK体育官网登录 KOK体育官网登录 ;

    4.具有初中及以上文化程度KOK体育官网登录 。

    (二)录用标准KOK体育官网登录 KOK体育官网登录 。按照择优录用的标准确定录用人员KOK体育官网登录 ,其中KOK体育官网登录 ,具有高中及以上文化程度或者煤矿井下从业经历,以及退伍军人应聘的KOK体育官网登录 ,在同等条件下优先录用KOK体育官网登录 KOK体育官网登录 ;录用人员应当符合招聘岗位任职要求KOK体育官网登录 。具有下列情形之一的KOK体育官网登录 ,一经发现不予录用或者解除劳动合同:

    1.不符合报名条件的;

    2.提供虚假报名信息或者报名材料的KOK体育官网登录 ;

    3.患有精神疾病或者其他不适宜从事招聘岗位工作的疾病KOK体育官网登录 KOK体育官网登录 ,个人未作声明的KOK体育官网登录 ;

    4.与其他用人单位存在劳动关系的;

    5.与集团公司所属单位解除劳动关系不满一年的KOK体育官网登录 ;

    6.其他不符合用人单位招聘或者录用条件的KOK体育官网登录 。

    三、招聘程序

    本次招录原则上按月度分批进行录用,具体视实际招录情况确定录用手续办理频次。具体招聘程序安排如下:

    (一)报名KOK体育官网登录 。

    1.报名时间:自招录简章发布之日起至2021年12月31日止;

    2.报名方式KOK体育官网登录 ?KOK体育官网登录 ?赏ü羌潜恚郊?)和身份证、户口本KOK体育官网登录 KOK体育官网登录 、毕业证扫描件发送至意向招录单位或集团公司劳资部电子邮箱,或者本人携带身份证、户口本KOK体育官网登录 KOK体育官网登录 KOK体育官网登录 、毕业证到意向招录单位或集团公司劳资部现场报名,各招录单位、集团公司劳资部电子邮箱和联系电话如下:

    恒源煤矿:2650217996@qq.com,05573986241;

    任楼煤矿:314078711@qq.comKOK体育官网登录 ,05573984796;

    祁东煤矿:404636054@qq.comKOK体育官网登录 KOK体育官网登录 ,05573980370KOK体育官网登录 ;

    五沟煤矿:108084222@qq.com; 05573999367KOK体育官网登录 ;

    钱营孜煤矿:932570983@qq.comKOK体育官网登录 ,05573971197KOK体育官网登录 KOK体育官网登录 ;

    朱集西煤矿:398588297@qq.comKOK体育官网登录 KOK体育官网登录 KOK体育官网登录 ,05573979923KOK体育官网登录 ;

    皖煤矿业公司:3476439204@qq.com,05573982672;

    集团公司劳资部:1151346967@qq.comKOK体育官网登录 KOK体育官网登录 ,05573982350。

    说明:应聘人员应选择一种报名方式和一个意向招录单位KOK体育官网登录 ,不得重复报名KOK体育官网登录 KOK体育官网登录 ,以确保报名点准确掌握应聘人员意向招录单位KOK体育官网登录 KOK体育官网登录 。

    (二)现场面试KOK体育官网登录 。经初审符合报名条件的KOK体育官网登录 ,确定面试人员KOK体育官网登录 KOK体育官网登录 。面试时KOK体育官网登录 ,本人须携带身份证KOK体育官网登录 、户口本KOK体育官网登录 KOK体育官网登录 、毕业证原件(复印件各1份)、1寸彩色照片1张KOK体育官网登录 。

    (三)体检KOK体育官网登录 。根据现场面试情况,择优确定参与体检人员名单KOK体育官网登录 KOK体育官网登录 。

    (四)确定拟录用人员名单。

    四、录用待遇

    (一)录用后依法订立劳动合同,试用期3个月KOK体育官网登录 KOK体育官网登录 ,初次劳动合同期限3年。

    (二)按公司规定参加养老KOK体育官网登录 KOK体育官网登录 KOK体育官网登录 、失业KOK体育官网登录 KOK体育官网登录 、医疗KOK体育官网登录 、工伤社会保险KOK体育官网登录 KOK体育官网登录 ,享受住房公积金等相关待遇KOK体育官网登录 KOK体育官网登录 ,应得收入为8-12万元/年KOK体育官网登录 。

    (三)初次劳动合同期限届满后KOK体育官网登录 ,视本人工作表现和单位用工需求KOK体育官网登录 ,通过用工考核后KOK体育官网登录 KOK体育官网登录 KOK体育官网登录 ,可续签劳动合同KOK体育官网登录 。

    五、其他

    (一)对拟录用人员KOK体育官网登录 KOK体育官网登录 ,须经岗前培训并考核合格的予以正式录用KOK体育官网登录 KOK体育官网登录 。

    (二)报名人员务必保持填写的联系电话畅通KOK体育官网登录 ,以备及时进行联系KOK体育官网登录 KOK体育官网登录 ;在招录过程中KOK体育官网登录 KOK体育官网登录 ,如发现报名人员有弄虚作假行为的,不予报名登记或取消其拟录用资格KOK体育官网登录 。

    报名人员应当严格遵守疫情防控规定KOK体育官网登录 ,服从各报名点和招录单位关于疫情防控的相关要求(见附件2)。

    (三)本次招聘不收取体检费等任何费用KOK体育官网登录 KOK体育官网登录 ,请勿相信任何中介机构或个人KOK体育官网登录 ,谨防上当受骗KOK体育官网登录 KOK体育官网登录 !



    2021年8月24日




    附件2


    皖北煤电集团招录工作疫情防控方案


    为切实抓好招录期间的疫情防控工作KOK体育官网登录 ,结合当前疫情防控形势及工作实际KOK体育官网登录 KOK体育官网登录 ,按照“全流程KOK体育官网登录 、无盲区”的防控要求,严格执行常态化防控举措KOK体育官网登录 ,保障招录工作稳步实施KOK体育官网登录 KOK体育官网登录 KOK体育官网登录 KOK体育官网登录 ,特制订本方案。

    一KOK体育官网登录 、报名管理

    1.设立专门报名点KOK体育官网登录 ,配齐卫生消毒KOK体育官网登录 、测温仪器、安康码行程码标识KOK体育官网登录 KOK体育官网登录 、口罩等疫情防控物品KOK体育官网登录 ,设置“1米线”安全距离,提前做好疫情防控各项准备工作KOK体育官网登录 ,维护现场秩序,避免人员拥挤KOK体育官网登录 。

    2.报名人员要积极配合做好疫情防控工作KOK体育官网登录 ,主动提供行程查询KOK体育官网登录 KOK体育官网登录 、安康码KOK体育官网登录 KOK体育官网登录 KOK体育官网登录 KOK体育官网登录 、疫苗接种、活动轨迹等信息KOK体育官网登录 ,全程佩戴口罩,保持安全距离,自觉服从属地及单位疫情防控管理KOK体育官网登录 KOK体育官网登录 KOK体育官网登录 。

    3.严格落实报名人员“三查一测”防控措施KOK体育官网登录 ,即“查询安康码KOK体育官网登录 、行程码及疫苗接种码KOK体育官网登录 KOK体育官网登录 ,体温检测”KOK体育官网登录 ,不漏“一人一项”,认真做好信息登记工作KOK体育官网登录 KOK体育官网登录 。

    4.严格排查报名人员本人及家庭成员近14天内是否有从境外及国内中高风险地区往返史,或与确诊病例KOK体育官网登录 KOK体育官网登录 、无症状感染者等相关人员活动轨迹有接触史KOK体育官网登录 ,是否出现发烧、咳嗽KOK体育官网登录 KOK体育官网登录 、乏力症状等信息KOK体育官网登录 KOK体育官网登录 。

    5.省外(低风险区)人员报名前采取电话、网络联系的方式,提前掌握报名人员的安康码KOK体育官网登录 、行程码、疫苗接种KOK体育官网登录 KOK体育官网登录 KOK体育官网登录 KOK体育官网登录 、身体健康状况,原则上提供48小时内核酸检测结果KOK体育官网登录 ,经核实无误、落实属地报备后,方可通知办理报名手续KOK体育官网登录 KOK体育官网登录 KOK体育官网登录 。

    6.报名地点及周边区域要按照每日卫生消杀次数要求KOK体育官网登录 KOK体育官网登录 KOK体育官网登录 ,做好消毒工作;报名人员及所有工作人员要全程规范佩戴口罩KOK体育官网登录 KOK体育官网登录 KOK体育官网登录 、落实体温检测等防控措施,切实做好自身防护。

    二KOK体育官网登录 KOK体育官网登录 KOK体育官网登录 、培训管理

    1.培训期间要严格落实体温检测、信息登记KOK体育官网登录 KOK体育官网登录 、口罩佩戴等防控措施KOK体育官网登录 。

    2.加强出行管理KOK体育官网登录 KOK体育官网登录 ,掌握活动轨迹,严格请销假审批制度KOK体育官网登录 。

    3.加强疫情防控知识的宣传教育KOK体育官网登录 KOK体育官网登录 KOK体育官网登录 ,认真学习贯彻上级、集团公司及本单位疫情防控工作相关会议精神及文件要求KOK体育官网登录 KOK体育官网登录 ,增强防护意识KOK体育官网登录 KOK体育官网登录 KOK体育官网登录 。

    4.培训教室内要按照卫生消毒要求KOK体育官网登录 ,按时做好卫生消杀及通风管理KOK体育官网登录 KOK体育官网登录 KOK体育官网登录 KOK体育官网登录 ,保障消毒通风效果KOK体育官网登录 KOK体育官网登录 KOK体育官网登录 ,并做好消毒记录KOK体育官网登录 KOK体育官网登录 。

    5.加强培训期间就餐KOK体育官网登录 KOK体育官网登录 KOK体育官网登录 KOK体育官网登录 、食宿管理KOK体育官网登录 KOK体育官网登录 ,严格落实“两堂一舍”管理规定KOK体育官网登录 KOK体育官网登录 ,做到不外出KOK体育官网登录 、不串门、不聚集KOK体育官网登录 KOK体育官网登录 、勤洗手、勤通风、勤消毒。

    三KOK体育官网登录 、入职管理

    培训结束后,及时将新员工疫情防控相关信息转入接收单位KOK体育官网登录 ,纳入一体化KOK体育官网登录 、网格化KOK体育官网登录 、常态化管理KOK体育官网登录 。


    1.招聘简章(附件1)



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